Le En cette période sanitaire difficile, le SYNPER met tout en œuvre pour aider les travailleurs à se protéger et à protéger leurs entourages. Dans ce cadre, pouvoir disposer d’une aide de l’employeur pour être vacciné contre la grippe permet d’évacuer un risque dont les symptômes sont proches de la COVID ; plus encore, le cumul des deux maladies simultanées n’est pas de bon augure.
Bien sûr le SYNPER connaît les sursauts anti-vaccinations qui remuent notre pays. Pourtant c’est notre pays, avec Louis Pasteur, (...)
Articles les plus récents
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T’as la Grippe ou la COVID ?
28 octobre, par Dominique, synper -
Le SYNPER est un syndicat républicain
26 septembre, par synperCe vendredi 25 septembre 2020, cinq ans après l’attentat dit de Charlie Hebdo qui avait fait 12 morts dans, et alors que se tient dans la capitale le procès de ce même attentat de janvier 2015 contre l’hebdomadaire, la folie a encore frapper le XIe arrondissement de Paris.
Pour nous, le SYNPER, soyons très clairs, le moyen le plus efficace de lutter contre la folie de l’intégrisme ou de l’islam politique, c’est le modèle Républicain. Les valeurs de la République, résumée par sa devise “liberté égalité (...) -
Venir travailler avec son chien ou son chat
26 septembre, par HaudeNous savons combien la présence des animaux est aussi bien calmante que stimulante, et le bien-être des agents est notre priorité. Persuadés du bienfait que les animaux, et en particulier les chiens et les chats, peuvent apporter dans le cadre du travail, le SYNPER signait jeudi 3 septembre 2020 l’accord relatif à la présence des animaux sur le lieu de travail. Nous remercions la ville de Suresnes pour cet accord innovant dans la fonction publique et espérons qu’il fera des émules.
Pour le (...) -
COP Région IDF
16 septembre, par DominiqueAujourd’hui a lieu la première « Conférence sur le climat » (dite COP) de la Région Île-de-France. Elle permettra d’échanger et de débattre des bonnes pratiques en matière de défense de l’environnement et de lutte contre le changement climatique.
Notre Région a présentée en 2018 une très ambitieuse stratégie énergie-climat pour le Conseil régional d’Île-de-France. Le SYNPER s’en était félicité. Cette conférence s’inscrit dans ce élan vertueux : elle est un point d’étape qui fait à la fois le bilan et la (...) -
Quels recours après une Commission de Réforme ?
9 septembre, par synperLe SYNPER vous invite tout d’abord à être accompagné dans votre démarche auprès de la Commission de Réforme. En effet, celle-ci doit être bien éclairée sur votre situation pour pouvoir prendre la bonne décision. Et si vous laissez-faire, elle n’aura que l’avis de l’expert, lui-même sollicité par votre employeur. Le présent article est à votre attention si, suite au passage de votre dossier devant la Commission de Réforme, vous n’êtes pas d’accord avec la décision prise par votre employeur.
Vous avez alors (...) -
L’entraide et la solidarité.
9 août, par synperEmmanuel MACRON représente la France auprès du Liban blessé par une explosion d’une violence inouïe à Beyrouth et en recherche d’un renouvellement de sa démocratie. Il engage aussi notre pays aux côté de l’île Maurice dont l’écosystème est en danger suite à une marée noire due au Wakashio.
Cela peut vous paraître éloigné de l’Île-de-France mais :
1°) Nous ne sommes pas isolée du monde mais relié à lui.
Le Liban et la France ont une histoire qui les lie, de la création de la République Libanaise en passant par (...) -
Comprendre la politique salariale de l’employeur public
6 août, par synperMême si vous êtes enthousiaste par rapport à votre contribution au service public, vous travaillez pour obtenir un salaire pour vivre et faire vivre ceux qui vous entourent. Aussi, il est important de comprendre comment votre employeur voit votre salaire, quelle est sa stratégie. C’est ce que l’on appelle la "politique salariale" de l’employeur public. L’objet du présent article est de vous présenter cette politique.
Les politiques salariales dans les services publics en Europe ont connu des (...) -
Partout où c’est possible, placer le télétravail à son maximum !
26 juillet, par synperLa loi prévoit trois jours de télétravail au maximum par semaine. Le SYNPER, partout où il est présent, défend les personnels en demandant à l’employeur de permettre ce maximum, lorsque les métiers le permettent !
« La circulation virale est en nette augmentation en France avec un R à 1,3 », a indiqué la direction générale de la Santé (DGS) dans un communiqué. Pour nous, le télétravail est un moyen de protection efficace. Il faut donc le mettre en oeuvre dès que cela est possible et en lui donnant l’ampleur (...) -
HUVII et le SYNPER
20 juillet, par synperLe SYNPER aime le sport. Le SYNPER aime aussi l’innovation pour être toujours plus à votre service. Aussi nous avons cherché, pour vous, une application française liée au sport. que vous puissiez emporter partout, au travail comme chez vous.
Nous avons le plaisir de vous annoncer qu’adhérer au SYNPER c’est avoir la possibilité de souscrire un abonnement avec 15% de réduction pour un entraînement sportif personnalisé !
Le SYNPER a choisi pour partenaire HUVII pour trois raisons :
En cette période de (...) -
Bon 14 juillet 2020
14 juillet, par synperLe SYNPER vous souhaite un bon 14 juillet 2020 !
Le SYNPER s’est battu pour une France Unie face à la pandémie. Une France qui fait face. Dans toutes les collectivités et entreprises où nous sommes présents, nous avons été le seul syndicat à ne pas instrumentaliser la peur et à négocier des plans de reprise raisonnable. Nous avons été les seuls à demander et obtenir une prime au mérite, récompensant le courage.
D’autres combats restent à mener notamment pour un meilleur exercice du droit au télétravail (...)
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