Le C’est un débat très riche auquel a participé le SYNPER pour assurer la reprise progressive de l’activité au Conseil régional d’Île-de-France. Après des échanges dont la teneur est illustré par notre caricaturiste, nous avons été le seul syndicat à voter favorablement après avoir étudié et négocié les protocoles de reprise réalisés.
Nous vous le disons très simplement, ces protocoles sont très biens. Ils vous protègent du mieux qu’ils peuvent. La vraie difficulté sera dans leur application et le respect des (...)
Articles les plus récents
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C’est un débat très riche au CHS-CT du Conseil régional d’Île-de-France
12 mai, par synper -
10 mai, abolition de l’esclavage
10 mai, par Dominique« Depuis quinze ans, le 10 mai marque dans notre calendrier républicain la journée nationale des mémoires de la traite, de l’esclavage et de leurs abolitions. Cette journée existe pour que jamais nous n’oubliions ces pages de notre histoire. Elle nous rappelle la barbarie de la traite négrière et de l’esclavage colonial, ce crime contre l’humanité qui fut perpétré durant des siècles. Mais elle nous rappelle aussi que c’est en dénonçant et en détruisant ce système que nous sommes véritablement devenus ce (...)
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1er mai 2020, le SYNPER crée la fête du TELEtravailLLEUR
30 avril, par DominiqueEn cette veille du 1er mai, le SYNPER vous invite à célébrer demain la fête du TELEtravailLLEUR !
D’abord parce que nous avons de l’humour, ensuite parce que cette fête du travail doit être repensée comme le travail lui-même doit l’être à l’aune des enseignements de cette situation planétaire inédite.
Le télétravail, c’est nous qui l’avons demandé et c’est Valérie Pécresse qui l’a mis en place dans notre collectivité. Plus encore, la Présidente a offert aux travailleurs qui ne pouvaient pas en bénéficier, (...) -
Etat d’urgence et Etat de notre planning...
19 avril, par Dominique, synperPensez à... De Lily la fourmi à vous -
poser mes congés !
Pour les fonctionnaires (d’Etat et territoriaux) actuellement confinés chez eux, l’Etat est venu préciser leur situation actuelle. Ils sont en position d’autorisation spéciale d’absence et doivent contribuer par des jours de réduction du temps de travail (RTT) ou des congés annuels (CA). Pour ceux qui sont confinés chez eux... Votre situation Votre obligation Autorisation spéciale d’absence entre le 16 mars 2020 et le (...) -
Les accords cadres signés par le SYNPER au Conseil régional d’Île-de-France
31 mars, par synperLe Handicap Accord-cadre Handicap 4 demi journées d’absence supplémentaires Afin de faciliter la réalisation du suivi médical, les agents reconnus travailleurs handicapés bénéficient, sur justification, d’une autorisation d’absence pour se rendre chez un professionnel de santé, à raison d’une ½ journée par trimestre = 4 ½ journées /an
Pour prendre soin de nous, il faut du temps, et le SYNPER est parvenu à vous en donner. Date de signature 20 janvier 2017 Bilan des acteurs qui se sont impliqués (...) -
L’énergie positive, c’est vous ! L’exemple du Conseil régional d’Île-de-France
23 mars, par synperVous pouvez être fier du Conseil régional d’Île-de-France en cette situation de crise.
Vous pouvez être fier de ses fonctionnaires, que représente notre syndicat, l’un des deux premiers syndicats de cette collectivité ! Les fonctionnaires y redoublent d’énergie pour aider le pays à faire face. C’est ça être fonctionnaire et croire au service public !
Voici un exemple dans les 470 lycées franciliens, où, avec l’accord de sa hiérarchie, un agent a aidé les pharmacies du ressort territorial de son lycée : (...) -
Le COVID-19 et le télétravail
16 mars, par synperLe Président de la République l’a dit nous sommes en guerre, en guerre contre un ennemi invisible. Vous pouvez voir son allocution ici :
Le télétravail devient la règle impérative pour tous les postes qui le permettent.
Le SYNPER est une des organisations syndicales les mieux informées sur le télétravail. Concilier cette modalité de travail avec l’environnement sanitaire particulier que nous vivions est l’objet du présent article.
Voici tout d’abord des conseils pour votre environnement de travail à (...) -
Le COVID-19 et le travail
13 mars, par synperTout d’abord, nous vous invitons à voir l’intervention de notre Président de la République [[Voici la reproduction du discours : Françaises, Français, mes chers compatriotes,
Depuis quelques semaines, notre pays fait face à la propagation d’un virus, le Covid-19, qui a touché plusieurs milliers de nos compatriotes. J’ai, bien entendu, ce soir, avant toute chose, une pensée émue et chaleureuse pour les familles et les proches de nos victimes. Cette épidémie qui affecte tous les continents et frappe tous (...) -
La RIFSEEP c’est pour qui ?
10 mars, par synperListe des cadres d’emplois de la FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE pour lequel la RIFSEEP est applicable et leur correspondance dans la FONCTION PUBLIQUE DE L’ÉTAT. ADMINISTRATION GÉNÉRALE FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE FONCTION PUBLIQUE DE L’ÉTAT Cadres d’emplois Corps équivalents Administrateurs territoriaux. Administrateurs civils. Attachés territoriaux. Attachés d’administration de l’Etat (services déconcentrés). Secrétaire de mairie. Attachés d’administration de l’Etat (services déconcentrés). (...)
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Un stagiaire peut-il avoir un salaire ?
19 février, par synperPas de salaire, mais une gratification
Les stagiaires ne peuvent pas avoir de salaire car ils ne sont pas des salariés : ils sont titulaires d’une convention de stage, et non d’un contrat de travail. Le stagiaire ne perçoit pas un salaire, mais une gratification. Il n’a pas de droit à congés payés, d’indemnités de rupture ou de majoration des heures supplémentaires.
En fait, la différence fondamentale du stage par rapport au contrat de travail réside dans les missions attribuées au stagiaire. Un (...)
