Au delà du travail

La journée internationale du sport féminin est célébrée chaque année le 24 janvier.
En ce 24 janvier 2021, le SYNPER a un cadeau.
Et si vous aviez à vos côtés, tout au long de votre vie, des coachs sportifs aux petits soins pour vous ?
C’est possible, avec Huvii, une application française, et le SYNPER qui vous permet, avec son code de réduction, de bénéficier de 15% de réduction.
Et parce que nous sommes fairplay, c’est ouvert aux femmes comme aux hommes.
Votre code de réduction est tout simplement (...)

Les 4 raisons pour lesquelles votre année 2020 sera cool. 1°) une année riche en jours fériés :
Sur 12 jours fériés seulement 2 tombent sur des week-ends. 1 jour férié intitulé 2 Mercredi 1er janvier 2020 jour de l’an 3 Lundi 13 avril 2020 Lundi de Pâques 4 Vendredi 1er mai Fête du travail 5 Vendredi 8 mai Victoire 1945 6 Jeudi 21 mai Ascension 7 Lundi 1er juin Pentecôte 8 Mardi 14 juillet Fête nationale 9 Vendredi 25 décembre 2019 Jour de Noël 10 Samedi 15 août (...)

Depuis le 1er janvier 2018, le jour de carence pour maladie des agents publics (fonctionnaires et contractuels) est rétabli.
Cela veut dire que votre rémunération ne sera pas versée le 1er jour de votre congé de maladie, qu’il soit pendant les vacances ou non...
Toutefois, le jour de carence ne s’applique pas : lorsqu’il y a succession d’arrêts de maladie (l’agent n’a pas repris le travail plus de 48 heures entre 2 congés maladie pour la même cause). En d’autres termes, vous n’aurez qu’un jour de (...)

De prime abord, travailler en plus de son travail de fonctionnaire semble iconoclaste, voir impossible. L’article 25 de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 relative aux droits et obligations des fonctionnaires dispose que « Les fonctionnaires et agents non titulaires de droit public consacrent l’intégralité de leur activité professionnelle aux tâches qui leur sont confiées. Ils ne peuvent exercer à titre professionnel une activité privée lucrative de quelque nature que ce soit. ».
Mais les tentations (...)

Le « Comité pour la mémoire et l’histoire de l’esclavage » devient le « Comité national pour la mémoire et l’histoire de l’esclavage » [1]. Ce comité fait toute proposition et recommandation au Premier ministre et aux membres du Gouvernement concernant, notamment, les commémorations.
Le syndicat FA-FPT / SYNPER IDF est le seul syndicat à demander à ce que la collectivité territoriale, la Région Île-de-France, offre à ses salariés une journée de commémoration de l’abolition de l’esclavage. Cette demande (...)

Comment connaitre les vacances scolaires, avoir le calendrier sous la main, ajouter les dates à son agenda ?
Lily la fourmi, la mascotte du SYNPER, vous propose de le faire d’un simple clic !
Votre syndicat a développer un agenda intitulé Vacances scolaires Zone C - Détails que voici :
Il vous suffit de synchroniser cet agenda sur votre téléphone mobile, ce que vous explique très bien l’aide de Google Agenda.
Plus d’information :
– Arrêté fixant le calendrier scolaire de l’année 2013-2014 (...)

Aucun temps de travail quotidien ne peut atteindre six heures sans que les agents bénéficient d’un temps de pause d’une durée minimale de vingt minutes.
Ce temps de pause doit être prévu par l’employeur. Une délibération de la collectivité fixe cette pause qui peut être supérieure à vingt minutes. Elle est comptée comme temps de travail effectif (payée et qui n’est pas à récupérer). En savoir plus : - Directive 2003/88/CE du Parlement européen et du Conseil du 4 novembre 2003
concernant certains aspects (...)

Les agents non titulaires de la fonction publique territoriale peuvent bénéficier d’un congé de solidarité familiale , qui se substitue au congé d’accompagnement d’une personne en fin de vie.
Ce congé pourra être accordé sous trois formes : pour une période continue, par périodes fractionnées de sept jours, sous forme d’un service à temps partiel à 50 %, 60 %, 70 % ou 80 %.
Quelle que soit la modalité choisie par l’agent, le congé de solidarité familiale ne sera pas de plus de six mois.
Le versement (...)

En plus des congés annuels de droit commun, certains fonctionnaires bénéficient, sous certaines conditions, :
– d’une bonification de 30 jours consécutifs (décret du 20 mars 1978). Ces congés sont accordés si les nécessités du service ne s’y opposent pas et dans la limite de 65 jours consécutifs (samedis, dimanches et jours fériés inclus). Sont également prévus :
– le versement d’un complément de rémunération appelé indemnité de cherté de vie, ainsi que
– la prise en charge de leurs frais de voyage et de (...)

La mise à disposition est la situation de l’agent qui travaille au sein d’une administration qui n’est pas la sienne. Plus encore, il est réputé occuper un emploi dans son cadre d’emplois ou corps d’origine et continue à percevoir son salaire ! Ce n’est donc pas un détachement où le salaire est versé par l’administration d’accueil. La mise à disposition ne peut avoir lieu qu’avec l’accord du fonctionnaire concerné et doit être prévue par un contract (une convention) conclue entre l’administration d’origine (...)