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Ce qui change en 2020

vendredi 20 décembre 2019, par synper

Les 4 raisons pour lesquelles votre année 2020 sera cool.

1°) une année riche en jours fériés :

Sur 12 jours fériés seulement 2 tombent sur des week-ends.

1 jour férié intitulé
2 Mercredi 1er janvier 2020 jour de l’an
3 Lundi 13 avril 2020 Lundi de Pâques
4 Vendredi 1er mai Fête du travail
5 Vendredi 8 mai Victoire 1945
6 Jeudi 21 mai Ascension
7 Lundi 1er juin Pentecôte
8 Mardi 14 juillet Fête nationale
9 Vendredi 25 décembre 2019 Jour de Noël
10 Samedi 15 août Assomption
11 Dimanche 1er novembre Toussaint
12 Mercredi 11 novembre Armistice 1918

Voir le Parisien, qui vous suggère des astuces pour optimiser vos congés avec ces jours fériés

2°) pour les jours travaillés, des cotisations syndicales toujours aussi basses avec le SYNPER !

50 euros pour toute l’année 2020 et seulement 30 euros pour les agents en CDD de moins d’un an. Et c’est en ligne !

3°) un salaire minimum qui augmente !

À partir du 1er janvier 2020, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) va être revalorisé de 1,2 %. Cela ne vous concerne pas forcément, mais dans ce cas vous pouvez être tout simplement heureux pour les autres. Le montant du Smic brut horaire sera de 10,15 € (contre 10,03 € précédemment) soit 1539,42 € mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires.

Le SYNPER, par ailleurs, oeuvre pour que la reconnaissance du mérite soit mieux prise en compte, partout. Car le syndicalisme, pour nous, ce n’est pas le nivellement par le bas. S’il faut défendre le travailleur en le protégeant avec des minimums, il faut aussi lui permettre de voir être reconnu ses mérites, et au maximum ! Un exemple : au Conseil régional d’Île-de-France 80% des agents sont dans un système collectiviste, anonyme et froid. Quelle que soit la qualité de leur travail, ils sont payés pareillement. Vous trouvez cela normal ? Pas nous !

4°) vous allez voir la différence !

Cette année 2020, vous allez voir la différence avec l’année 2019 tout simplement parce qu’à compter du 1er janvier 2020 le reste à charge zéro (remboursement intégral) des lunettes est mis en place.
Cela se traduit par des montants de prise en charge qui varient en fonction du type de correction prescrit (jusqu’à 800 € pour des verres progressifs) avec, pour les montures, un remboursement maximal de 100 € dans tous les cas !

Conclusion :
Une année avec plein de jours fériés, un bon syndicat pas cher, qui vous défend bien et vous permet d’y voir clair, c’est super. Mais si vous ne l’entendez pas de cette oreille et que vous avez décidé que malgré ces bonnes nouvelles, l’année 2020 sera mauvaise, nous vous invitons à utiliser les nouveaux cotons-tiges à usage domestique pour vous nettoyer les oreilles : Ils sont en papier ou bambou, car les tiges en plastique sont interdites au 1er janvier 2020 ! Et c’est bien pour la planète !

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