Le droit et ses modalités
** a) un droit pour tout le personnel
*** Dans la fonction publique
Les congés pour formation syndicale sont reconnus dans les trois fonctions publiques. Le Code général de la fonction publique prévoit dans son article L215-1 rappelle que « [...] L’agent public en activité a droit à un congé pour formation syndicale avec traitement d’une durée maximale de douze jours ouvrables par an. [...] »
Trois décrets précises les modalités d’exercice de ces droits : (…)
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La formation
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Les congés pour formation syndicale
2 octobre 2023, par synper -
Le CPF et les arnaques...
30 juillet 2022, par synperLe SYNPER a été le seul syndicat à vous faire part des arnaques sur le CPF et à vous recommander la plus grande vigilance. Nous avons informé les employeurs des multiples démarches illégales faites en direction des travailleurs. L’employeur est la plupart du temps venu préciser les règles applicables. L’Etat est intervenu par le renforcement des sanctions de la fraude.
Notre combat était juste et il a été enfin reconnu.
Depuis le lancement de l’application Mon Compte Formation le 21 (…) -
L’engagement syndical
9 janvier 2022, par synperPourquoi devenir représentant du personnel ? Pourquoi s’emparer de cette représentation ? Ne peut-on pas laisser « les autres » faire ? Qu’est-ce qui pourrait me motiver à devenir représentant du SYNPER ?
Autant de questions auxquels notre visioconférence ci-dessous répond, en moins de 20 minutes, en prenant un exemple concret : l’engagement syndical au conseil régional d’Île-de-France, une collectivité de près de 12 000 agents. -
Les traditions syndicales
8 février 2021, par synperQui est le SYNPER et où va-t-il ?
Notre charte indique nos valeurs, mais surtout souligne notre méthodologie. Celle de la remise en question, présentée sous la forme d’un questionnement éthique. En cela le SYNPER se distingue des traditions puisant leur source dans le totalitarisme communiste. La force du totalitarisme, c’est qu’il n’a pas de doute ; le SYNPER aime se questionner, c’est aussi sa force. La charte du SYNPER date de 2012. Elle est consultable ici : (…) -
Les droits syndicaux
5 mai 2015, par synperMaitriser ses droits syndicaux, c’est comprendre : ses autorisations spéciales d’absence, ses décharges d’activité de service, ses congés pour formation syndicale, ses devoirs et droits relatifs à la communication syndicale, les conditions d’organisation des réunions d’information syndicale, les règles de collectes des cotisations syndicales, les droits à un local syndical.
Ces informations concernent principalement les responsables syndicaux mais aussi, par rebonds, les agents car ils (…) -
Une formation à l’ISO 26000
3 avril 2015, par synperLe syndicat FA-FPT / SYNPER IDF n’est vraiment pas un syndicat comme les autres. Avec l’aide de l’Institut de Formation Syndical de la FA-FPT, le syndicat a permis à ses adhérents d’assister à une formation sur l’ISO 26000.
Cette formation était nécessaire :
La Région Île-de-France a voulu s’engager dans la démarche de la responsabilité sociétale - un grand mot pour dire que l’institution veut avoir un développement durable.
Le SYNPER, qui, dans sa charte, promeut le développement (…) -
La formation sur la Fonction Publique Territoriale et la carrière
20 octobre 2014, par synperLe 20 octobre 2014, les adhérents du syndicat FA-FPT / SYNPER IDF ont pu bénéficier d’une formation sur la Fonction Publique Territoriale et la carrière. Les agents ont pu apprendre à maitriser les notions de filières, cadres d’emplois, grades, affectations, mais aussi le fonctionnement et le rôle de CAP. Ils ont également appris à mieux comprendre leur fiche de paie, le rôle de l’indice et du traitement indiciaire, les différentes primes, l’avancement et la promotion.
Ne restez pas (…) -
Les formations 2014 sont là !
25 novembre 2013, par synper<form1>
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Le SYNPER et IFS luttent contre la fracture numérique !
26 octobre 2012, par synperL’économie numérique représente un quart de la croissance de l’économie française en 2010. 700 000 emplois ont été créés en 15 ans. 450 000 de plus seront créés d’ici 2015. Au-delà de ces emplois directement créés par le numérique, les nouvelles technologies ont considérablement changées les conditions de travail des salariés. Maitriser l’outil informatique est fondamental pour son évolution de carrière.
Le SYNPER ne peut pas accepter de voir de développer la "fracture numérique", où les (…) -
Les droits et obligations des ATTEE, le 8 juin 2012
10 juin 2012La formation du vendredi 8 juin 2012 portait sur les droits et obligations des ATTEE.
Se tenant sur une journée, après avoir commencé par parler des agents contractuels pour lesquels la législation vient de changer, nous nous sommes concentrés sur deux aspects :
– pourquoi et comment nous travaillons ? Nous avons travaillé sur le cadre d’emplois des ATTEE, les quatre grades, les conditions d’avancement et de promotion, l’IAT, la NBI, le traitement indiciaire...
– Que ce passe-t-il (…)