Nous rejoindre

Rejoindre le SYNPER, cela peut être pour avoir de l’information, résoudre un problème, prendre en main sa carrière, mais cela peut être aussi pour devenir un acteur du dialogue social et construire la démocratie nécessaire au bon fonctionnement d’une entreprise, d’un établissement, d’une collectivité territoriale.
Nous partageons la conviction forte que le dialogue social peut être un levier de performance. Ecouter les salariés, reconnaitre les agents, comprendre les difficultés, c’est (…)

Qui mieux que des fourmis peuvent vous dire les raisons de leur engagement ?
Voici les témoignages de Laurence, Aimé, Célestin, Baya, ...
Vous aimez ? Alors, rejoigniez le SYNPER !
Et si, vous aussi, vous rejoigniez le SYNPER ?
Être membre de la fourmilière, Cela vous dit ? Alors, rejoignez vite le SYNPER !
Être avec des collègues fourmi’dables, c’est avec le SYNPER !

Le syndicat SYNPER est un syndicat libre et moderne. Cela se traduit par : une cotisation très basse (tout le monde peut adhérer) et une cotisation annuelle (pas de prélèvement automatique mensuel obligatoire et sans fin). une adhésion qui correspond à de vrais services, d’où un abonnement de la date de votre paiement à la date de votre paiement l’année suivante.
Alors, n’hésitez pas ! Adhérez ! Vous pouvez : le faire en ligne, avec une carte bancaire, au travers d’un paiement sécurisé. (…)

Le SYNPER est une nouvelle tradition syndicale. Innovante par deux aspects :
1. Le SYNPER ne s’inscrit pas dans le prolongement de la charte d’Amiens.
Tous les syndicats traditionnels se revendiquent de la Charte d’Amiens, de la cgt à la cfdt. Pas le SYNPER. Tout simplement par ce que nous ne reconnaissons pas la lutte de classe, ni le double objectif que la charte assigne au syndicalisme : la défense des revendications immédiates et quotidiennes, et la lutte pour une transformation (…)

Le SYNPER, c’est une éthique, une droiture, c’est surtout l’intérêt général pour vocation.
C’est une posture exigeante, que vous avez vue en action le long de la vie de notre syndicat. Il s’agit là de l’aspect inflexible de l’intérêt général : Nous ne sommes pas là pour l’entraver, en refusant les décisions qui relève des prérogatives d’un employeur, responsable de sa société. Mais nous ne sommes pas là non plus pour que l’employeur déroge à la loi et, lorsque cela nous semble nécessaire, (…)

Twitter, s’est pour s’exprimer, s’informer, mais aussi créer. En 140 caractères, ou en 6 secondes avec Vine, la concision est de rigueur. C’est bien pour notre « monde pressé » ! Lily la fourmi, la mascotte de notre syndicat, est pleine d’humour et très créative. C’est tout naturellement qu’elle est allée sur twitter !
Pour comprendre les codes, la conduite à tenir sur ce nouveau média, nous vous recommandons de prendre votre temps avant de publier quoi que ce soit et de regarder comment (…)

. - Le SYNPER est apolitique. Mais pourquoi ne pas faire de la politique ? Finalement tous les syndicats font de la politique, non ?
« Une idée n’est pas bonne parce qu’elle est de gauche. Ou une idée n’est pas bonne parce qu’elle est de droite. Une idée est bonne... parce qu’elle est objectivement bonne !
Une réorganisation d’un service, une procédure de prévention, un plan de formation doivent être jugés concrètement, par rapport aux intérêts des agents et du service public qu’ils (…)

Lors des élections professionnelles du 4 décembre 2014, vous aurez à voter pour vos représentants au travers de différentes traditions syndicales en concurrence. Alors, voici comment se définit le syndicat SYNPER par rapport à d’autres organisations syndicales... 1. Un syndicat indépendant financièrement.
« L’argent, c’est le nerf de la guerre », dit-on. Alors parlons-en. En toute transparence.
Nous sommes libre et autonome. Le syndicat FA-FPT / SYNPER IDF ne vit que du montant de vos (…)

Vous trouverez ci-dessous différents témoignages d’adhérents. Ils vous diront, très simplement, pourquoi ils aiment le SYNPER et pourquoi il faut adhérer...

Le SYNPER est né en février 1995. Il a été le premier syndicat légalement constitué au conseil régional d’Île-de-France . Durant deux mandatures, seuls le SYNPER et FO représentent les agents de la collectivité. Les trois mandatures suivantes, marquées par l’arrivée des TOS, apporte une plus grande pluralité syndicale . Dès l’origine, le SYNPER s’est voulu libre, différent. Par sa présence à tous les scrutins et sa représentativité obtenue à chaque fois, le SYNPER démontre que ce (…)