Pour Sarah Bertrand, syndicaliste CGT Education, figure du mouvement anti-pass sanitaire et anti-pass vaccinal venant d’Orléans, "le but n’est pas de bloquer ou de créer des soucis aux gens, c’est un cheminement pacifique vers la lumière, on veut passer un message en nous rendant à Paris.”
La position du SYNPER n’est n’est pas vraiment celle-là. Contre tous les extrémismes, y compris l’extrême stupidité, nous défendons depuis deux ans la santé des travailleurs, passant un message clair qui (…)
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Protéger sa santé...
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Les cons voient la liberté
12 février 2022, par synper -
La vaccination contre la COVID 19
17 mars 2021Un des moyens de faire face au virus, et qui constitue pour nous tous une véritable source d’espoir, c’est le vaccin. Le SYNPER vient vous préciser les règles concernant le rôle que peut avoir l’employeur au travers du Médecin du travail.
Depuis le 25 février dernier, les médecins du travail du secteur privé peuvent procéder en entreprise à la vaccination des salariés éligibles au moyen du vaccin AstraZeneca. Les employeurs territoriaux peuvent désormais également contribuer à la stratégie (…) -
La visioconférence et notre santé... mentale !
11 février 2021, par synperPourquoi, malgré toute l’énergie positive que l’on peut déployer dans une visioconférence, ce n’est toujours pas ça ?
La visioconférence, ce n’est pas naturel !
Et bien, c’est assez simple, en fait, c’est non seulement parce que cela ne remplace nullement la rencontre physique mais également parce que cet ersatz épuise le cerveau.
Ces rencontres virtuelles demandent à notre cerveau de compenser la mauvaise lecture ou l’absence de communication non verbale (les gestes, expressions, (…) -
T’as la Grippe ou la COVID ?
28 octobre 2020, par synperEn cette période sanitaire difficile, le SYNPER met tout en œuvre pour aider les travailleurs à se protéger et à protéger leurs entourages. Dans ce cadre, pouvoir disposer d’une aide de l’employeur pour être vacciné contre la grippe permet d’évacuer un risque dont les symptômes sont proches de la COVID ; plus encore, le cumul des deux maladies simultanées n’est pas de bon augure.
Bien sûr le SYNPER connaît les sursauts anti-vaccinations qui remuent notre pays. Pourtant c’est notre pays, (…) -
Quels recours après une Commission de Réforme ?
9 septembre 2020, par synperLe SYNPER vous invite tout d’abord à être accompagné dans votre démarche auprès de la Commission de Réforme. En effet, celle-ci doit être bien éclairée sur votre situation pour pouvoir prendre la bonne décision. Et si vous laissez-faire, elle n’aura que l’avis de l’expert, lui-même sollicité par votre employeur. Le présent article est à votre attention si, suite au passage de votre dossier devant la Commission de Réforme, vous n’êtes pas d’accord avec la décision prise par votre employeur. (…)
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HUVII et le SYNPER
20 juillet 2020, par synperLe SYNPER aime le sport. Le SYNPER aime aussi l’innovation pour être toujours plus à votre service. Aussi nous avons cherché, pour vous, une application française liée au sport. que vous puissiez emporter partout, au travail comme chez vous.
Nous avons le plaisir de vous annoncer qu’adhérer au SYNPER c’est avoir la possibilité de souscrire un abonnement avec 15% de réduction pour un entraînement sportif personnalisé !
Le SYNPER a choisi pour partenaire HUVII pour trois raisons :
En (…) -
Le COVID-19 et le télétravail
16 mars 2020, par synperLe Président de la République l’a dit nous sommes en guerre, en guerre contre un ennemi invisible. Vous pouvez voir son allocution ici :
Le télétravail devient la règle impérative pour tous les postes qui le permettent.
Le SYNPER est une des organisations syndicales les mieux informées sur le télétravail. Concilier cette modalité de travail avec l’environnement sanitaire particulier que nous vivions est l’objet du présent article.
Voici tout d’abord des conseils pour votre (…) -
Le COVID-19 et le travail
13 mars 2020, par synperTout d’abord, nous vous invitons à voir l’intervention de notre Président de la République [[Voici la reproduction du discours : Françaises, Français, mes chers compatriotes,
Depuis quelques semaines, notre pays fait face à la propagation d’un virus, le Covid-19, qui a touché plusieurs milliers de nos compatriotes. J’ai, bien entendu, ce soir, avant toute chose, une pensée émue et chaleureuse pour les familles et les proches de nos victimes. Cette épidémie qui affecte tous les continents (…) -
Le congé de longue durée (CLD)
16 juillet 2018, par synperCela commence comment ?
Malheureusement, par une maladie grave. Vous êtes concerné par le CLD si vous êtes atteint par l’une des maladies suivantes : affection cancéreuse, maladie mentale, tuberculose, poliomyélite, déficit immunitaire grave et acquis.
Le CLD est ouvert après un congé de longue maladie. La période est alors réputée être une période du congé de longue durée et s’impute sur la durée de ce congé. Une astuce qui permet le maintien du plein traitement.
Vous devez formaliser (…) -
Le Congé Longue Maladie (CLM)
16 juillet 2018L’article 57 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale Le fonctionnaire en activité a droit :
(...)
3° A des congés de longue maladie d’une durée maximale de trois ans dans les cas où il est constaté que la maladie met l’intéressé dans l’impossibilité d’exercer ses fonctions, rend nécessaires un traitement et des soins prolongés et présente un caractère invalidant et de gravité confirmée.
Le fonctionnaire (…)