Le temps de travail

Applicable pour tous les agents des lycées francilien, voici le nouveau règlement sur le temps de travail !
La force du SYNPER, c’est son savoir-faire en négociation.
Alors que l’employeur avançait avec une volonté d’augmenter le volume horaire global des agents, Lily la fourmi est parvenue à limiter cette augmentation à 20% seulement des salariés, ceux du siège qui bénéficie grâce à nous du télétravail, et à accroitre les différents types d’autorisation d’absence de 18 à 25 !
Au-delà des autorisations (...)

Dans notre société pressée, rien n’est plus précieux que le temps ! Donner du temps aux autres est donc particulièrement beau. Et c’est ce que vous permet la loi.
Deux dispositifs sont ouverts. L’un date de 2015.
Il s’agit de permettre à un agent public civil le don de jours de repos à un autre agent public parent d’un enfant gravement malade. L’autre date de 2018.
Il s’agit de permettre à un agent public civil le don de jours de repos à un autre agent public venant en aide à un proche ou une (...)

Temps partiel thérapeutique c’est un moyen de reprendre sans s’esquinter la santé . Le temps partiel thérapeutique est une modalité d’organisation du temps de travail permettant à un fonctionnaire de continuer à exercer une activité professionnelle malgré une incapacité temporaire et partielle de travail du fait de son état de santé. Lily la fourmi va tout vous dire !
Après un congé de maladie, qu’il soit ordinaire, de longue maladie ou de longue durée, vous pouvez être autorisés à travailler à temps (...)

Il n’est pas mauvais de rappeler certains principes qui régissent les congés annuels...
Les dates de vos congés annuels ne peuvent pas vous être imposés
Le juge administratif a eu l’occasion d’indiquer qu’« aucune disposition législative ou réglementaire ni aucun principe général du droit n’autorisent l’administration à placer d’office un agent en congé annuel, y compris pour des motifs tirés de l’intérêt du service » .
Des dispositions peuvent être prises pour préciser l’exercice du droit à congé, mais (...)

Quelques idées préconçues sur la grève à dissiper...
1. Vous n’avez pas à répondre si on vous demande si vous serez gréviste ou non.
On peut vous le demander, puisque qu’il appartient à l’administration d’établir le fait de grève imputé à l’agent. Mais vous n’êtes pas obligé d’annoncer que vous serez gréviste. Vous pouvez le décider au dernier moment, sans le dire .
2. Le jour de la grève, on ne peut pas vous donner d’ordre.
Durant une grève vous êtes soustrait à l’autorité hiérarchique. Vous n’avez plus (...)

La durée de travail effectif s’entend comme le temps pendant lequel les agents sont à la disposition de leur employeur et doivent se conformer à ses directives sans pouvoir vaquer librement à des occupations personnelles. Chacun croit maitriser son emploi du temps au motif qu’il a un planning ou une fiche d’explication de ses horaires. Mais si la question était plus complexe qu’il n’y parait ? C’est cette complexité que vous propose d’aborder le SYNPER. Le temps de déplacement d’un lieu de travail à un (...)